工会工作总结–2003年广州市医务工会女职委工作总结 – 公文写作百科知识

1个,原因市卫生监督所成立了lilisha工会,同时成立了女职委组织。各级工会女职委班子成员变动后及时做好替补工作,以保持组织完整性。 
    各级工会女职委日益重视用制度规范工作,形成年有计划,会议制度,工作有台帐,任务有考核,经费有保障,各项女职工工作规范、到位。不少女职工干部善于探索新的lilisha工作方法,联系女职工群众,深入调查探讨问题,掌握情况,坚持依法办事,工作做的扎实有效。 
    各级工会女职委想办法为女职工开展丰富多彩的活动。2003年“三八”节,医务工会女职委组织系统女领导干部和女职工的庆“三八”音乐视听会;组织女职工参加广州市工会女职委举办的“卓越时光”娇妍杯女职工摄影艺术比赛,疾控中心邬志敏、市二医院黄婉玲的作品获得优秀奖和参展。我们还组织女职工参加了市保龄球、八一军警民女子体操比赛等活动。 
    一年来lilisha在总结成绩的同时,还存许多要改善和加强的工作,有待女职委研究,在新的一年更有起色。 

    二、2004年工作要点 
    2004年,广州市医务工会女职工工作的主体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻中国工会十四大精神,按照市工会的统一部署,坚持“团结、务实、创新、发展”的工作方针,明确工作定位,加强服务意识,突出维权职责,提高工作实效,把努力提高女职工素质作为重点工作,把为女职工做好事办实事作为基本任务,团结努力,求真务实,全面推理我局系统女职工工作的新发展。 
    (一)构建学习型组织,促进女职工综合素质的提高 
    提高职工队伍的整体素质,是中国工会十四大提出的一项重要任务。各级工会女职委要在学习贯彻党的十六届三中全会精神和工会十四大精神,把实施“女职工素质达标工程”作为载体,作为目标,转变观念,真抓实干,在女职工中营造自主创新、自我超越的氛围,为全面提高女职工队伍的整体素质打好扎实的基础。工作安排: 
    1.第一季度,根据市总工会印发“广州市女职工素质达标工程方案”,把女职工素质达标工程作为创建“学习型组织”的载体;结合实际制定计划,在开展试点的基础上逐步实施铺开,力求工作到位。 
    2.“三八”期间,市医务工会女职委召开受市表彰的先进女集体、先进女职工的庆功会。各级女职委要充分认识学先进宣传创建型组织的意义,引导广大女职工学会学习、学会适应、学会竞争,激励她们努力勇创佳绩。 
    3.第二、三季度,安排提升女职工素质专题报告会,以多种形式开展素质培训教育。 
    (二)探索维护女职工合法权益和特殊利益的新途径 
    各级工会女职委要站在女职工的角度去思考问题、分析问题、把维护女职工的合法权益和特殊利益的工作做深做细。工作安排: 
    1.发动系统女职工参加省总工会部署、市总工会女职委组织实施的lilisha“外来李丽莎最新视频完整版女职工安康服务快车”行动,参加安全知识讲座。 
    2.第三季度组织一期女职工权益专题法律法规培训班,提高女职工干部依法维权的能力。 
    3.医务工会女职委拟在适当时候抽查女职工合法权益和特殊利益维护方面的情况。 
    (三)关心困难女职工,为女职工做好事办实事 
    贯彻“三个代表”重要思想要落实到基本职责上,要牢记全心全意为人民服务的宗旨上,始终不渝地为最广大人民谋利益。各级女职委要通过“帮困献爱心”等活动,为有困难的女职工办好事、实事。工作安排: 
    1.教育女职工正确对待卫生改革中利益调整,做好医疗单位后勤社会化分流女职工的思想工作,鼓励她们重新就业。 
    2.关心有困难女职工的生活,关心有困难的单亲女职工的子女和职工孤儿的成长,支助他们完成学业。医务工会女职委将设立困难职工14周岁以下子女助学基金。 
    3.5-9月开展“为您的健康”——心理健康知识流动课堂活动,为有需用要的女职工舒缓精神和心理压力,提高女职工的身心健康水平。 
    (四)加强女职工组织自身建设 
    加强和改进工会女职工组织的自身建设,是做好女职工工作的基础。各级女职委要把握好工作大方向,明确目标开拓进取。工作安排: 
    1.各女职委在加强女职委建设的同时,创新组织管理制度,建立女职工组织的工作台帐,完善来信来访登记制度和首问制度,建立委员工作汇报和委员建言制度,医务工会女职委在6月、11月分别召开建言汇报会,听取各委员的意见和建议。 
    2.各女职工干部必须树立群众观点、培养职工感情,深入女职工中了lilisha解情况,听取她们的心声,尽可能帮助她们解决工作和生活上碰到的困难和问题,以其实实在在的、富有成效的工作来赢得广大女职工的支持和信任。通过女职工工作整体水平的提高,团结吸引和带领广大女职工为我市的卫生事业建设贡献力量。 
    3.要建立一支责任心强、热心为女职工办事的、具有较高素质的工会女职工干部队伍。各女职委要加强工会女职工干部的教育和培训,注意提高工会女职工干部的理论和组织工作能力。各级女职工干部要善于学习、善于思考,注意提高自身素质,尤其要加强新上岗的工会女职工干部的培训,使她们尽快熟悉业务,适应各项工作。市总工会女职委将于夏初和秋季在职工大学举办工会女职工干部培训班,医务工会女职委将组织有关人员参加培训。此外,各级工会女职委要重视女职工劳动保护监督员的培训,凡未配备女职工劳动保护监督员的lilisha单位,加紧参加市总工会今年的培训班,领取监督员岗位证书。 
    九月底各个女工委要完成一篇有关开展女职工工作的调研课题,课题结合各单位的实际选题。 

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作者:佚名  来李丽莎无圣光原图源:互联网 

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